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大同世界:国内罕见的有退休制度的民营企业



  

 

  《礼记•礼运篇》云:“故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜寡孤独废疾者皆有所养”,如何让社会上所有人都老有所终,矜寡孤独废疾者皆有所养?在当今社会中除了国企业,是否有民营企业担负起退有所依,老有所养的担当和使命?

  为什么很多人都想当公务员,都想去国企,而不愿意长期待在民营企业,这是因为他要有保障。作为现代社会重要的制度之一,公务员到达一定年龄后就会退休,同时享受国家的财政供养。公务员是退休后还有工资领,生活有保障,退有所依,老有所养。但对于民营企业职工达到法定退休年龄后,参保人员缴费满15年的人员就可享受由社保中心发放退休养老金(即退休工资)。

  目前中国的民营企业是没有企业职工退休制度,不能像公务员一样同时享受国家的财政供养。也正是因为民营企业的职工是没有这份保障,所以很多优秀的人才都去当公务员,这就形成了民营企业优秀人才的流失,这也是民营企业之所以不能做大做强,基业长青的重要原因之一。

  我们都知道公务员人数毕竟是小众人群,还有70%多人群是没能享受国家的财政供养和退休制度。所以要想让社会上所有人都老有所终,矜寡孤独废疾者皆有所养,单单靠国企是远远不够的,需要更多的民营企业一起来参与到社会责任中来。其中70%的人群基本都是民营企业的职工,所以如果我们能够让大部分的民营企业都担负起退有所依,老有所养的担当和使命,最终让社会上所有人都老有所终,矜寡孤独废疾者皆有所养是可行的。

  2020年1月18日,由大同世界®开先河,做为中国民营企业中的一员,带头实施民营企业的《职工退休制度》,退有所依,老有所养,开创了大同世界®第一家有退休制度的中国民营企业,中国第一家也是目前唯一一家有退休制度的民营企业,最终慢慢影响和引领更多的中国民营企业担负起退有所依,老有所养的担当和使命,实现使社会上所有人都老有所终,矜寡孤独废疾者皆有所养,最终实现世界大同。

  据报道:《大同世界®》黄键文先生是大同世界元老之一,大同世界全球委员之一,自2010年就开始为大同世界的建设默默付出,同事及朋友评价说:在他的身上,你就能看到大同世界的精、气、神:低调、务实、执着、海纳川穹、做到最好!他就是大同世界精、气、神活鲜活的模板,他也正是活出大同世界的精、气、神,所以得到了许多人的认可。

  正所谓天道酬勤,黄键文先生也是第一位在中国民营企业中享受退休制度的人,同时也在大同世界建设中第一位退休人员。今天,是黄键文先生法定退休年龄的最后一天,他说:虽然身体是退休了,但心还没退休,未来将会继续为实现大同世界而努力工作,为建设大同世界添砖加瓦!

  

 

  大同世界®创始人刘文华院长做了发言:我们大同世界今天举办黄键文先生光荣退休欢送会,是第一次,既然第一就意味着只是开头开了个头,希望“退休欢送会”这一个概念,对一个民营企业来说是一份责任,也是一份压力,同时更是一份期待!因为所有在民营企业工作的人,他也可以期待将来有一天干到退休年龄之后老有所养,这就可以使我们的民营企业在中国的企业界、经济界的地位将会变化,会提高。

  我们大同世界呼吁更多的民营企业有这样一个责任感,就好像我们有些人做了慈善,捐了钱不说,是一种境界。有些人做了慈善,捐了钱满世界说,目的是为了提升自己的知名度,给自己打广告,这是一种境界。当然还有一些人做了慈善,捐了钱也是跟别人说,但目的不是为了给自己打广告,是想呼吁和影响到更多的人愿意去做慈善,愿意去帮助别人,他就是一份功德的基础上变成了多份的功德。

  你让更多的人都在给社会做慈善、做功德,他就是正能量。我们希望我们大同世界的理念观、价值观、传播到全球各地,同时在做更多慈善的这样的一种事情上,而不是仅仅停留在一个点上,而是要改变社会,让所有的民营企业的地位得到提高。所有民营企业的责任感得到提高,所有民营企业的所有的员工有归属感、安全感得到提高。

  这次的退休欢送会,虽说是第一次,但是第一次我希望能够不仅仅影响我们公司的所有同事,而且影响所有的民营企业,让所有的民营企业都变的与众不同。

  大同世界在过去的十年里面可以这么讲,有很多地方都在改变整个中国的民营企业的业态,改变我们中国的很多公司的商业模式,改变我们中国很多公司的经营模式,让很多公司都有了产融结合的理念。但是我们今天做的这件事情,我相信将来也会改变我们中国很多民营企业的经营状态,改变我们很多中国的民营企业的企业文化。如果是能够做到这一点,我觉得值得。如果更会影响到全世界,那么,这件事情它就有价值,有意义,就值得做。

  据采访组报道:大同世界全职职工退休制度是公司管理的一项内容,对于在公司任职符合《职工退休制度》的职工,退休后可享受公司退休制度,体现公司对员工的尊重和关爱。对于退休员工,公司在生活上和精神上也将会有更多的照顾,让他们退有所养,安度晚年。这就像孔子《礼运大同篇》中“大道之行也天下为公….. 使老有所终,壮有所用,幼有所长, 鳏寡孤独廢疾者,皆有所养……”中所说的大同世界。

  大同世界除了《职工退休制度》福利,还对全职职工的父母每个月都发放补贴,过年时还有年金补贴,这都是其实民营企业没有福利,这也体现了大同世界对职工的人文关怀。

  今天大同世界开先河,让民营企业的职工退有所依,老有所养,期望今后有更多的有担当、有责任感、有使命感的企业家也参与到这个行列来,为实现社会上所有人都退有所养,老有所终,矜寡孤独废疾者皆有所养,为实现大同世界而努力工作,主动分享和传播大同世界理念和价值观,积极建设爱心团,通过爱心团的方式实现让全世界70亿人都有人来关爱,实现古人一直追求的 “老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼”,让人间到处充满爱与关怀! 我们相信,在不久的将来会有越来越多的民营企业采纳并实行这个退休制度,到那时,离大同世界已不远了,我们也相信在我们有生之年是能看世界大同的!

  据介绍,大同世界®是为了最终促进大同世界理想成为全球主流趋势而成立,她将通过推动全球经济和文化的融合,打造国际化的无边界金融城堡,最终实现全球范围的大同世界城共同体。

  

 

  从2011年起,文华大系统创始人、文华投资集团董事长刘文华先生按照B点倒推的原理,制定了两个20年的规划,从“打造优质信用系统”入手,设计大同世界蓝图;2013年又以在联合国全球总部宣讲“全球共同价值观”为起点,为大同世界的全球推广打下了扎实的基础;2016年正式开始在多个国家全面宣讲“大同世界”的整体规划。

  大同世界®联络处已经在全国大量城市和十几个国家建设、落地,并将在未来五年内,在200多个国家和地区建设大同世界的大系统。

  大同世界®诚意邀请全球各界有识之士一起参与全球经济、文化融合的大同事业,为最终实现在全球范围内消除战争、消除区域冲突、消除种族歧视、消除各种不公平和不平等,从而达到全人类的和平、和谐和幸福而不懈努力。

  让我们共同期待,我们的地球必将迎来世界大同、天下一家的美好!




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